3月2日上午，公司党委副书记胡其云、学工部副部长（主持工作）尹宗平、就创中心主任李挺调研英国上市公司365实习就业工作，机电工程公司党总支书记王克勇，经理胡木林，副书记丁迎春及相关负责老师参加此次调研。

王克勇首先对学院2022届毕业生就业以及2023届员工顶岗实习情况进行了汇报，学院近两年积极通过校企合作、实习带动等一系列方式促进员工就业，尤其是本地就业率。丁迎春结合学院员工日常思想政治教育、养成教育、员工安全管理等方面工作进行汇报。

最后，胡其云对英国上市公司365近两年的就业工作表示充分肯定，他强调，就业工作是“一把手工程”，要全面落实全员就业责任制，多方位开展就业服务，深入企业调研，确保留肥率的提升。应对2022届毕业生工作情况，一是要摸清底数，科学制定方案，对学院就业困难群体要精准掌握；二是要把握时间节点，做好四个阶段的就业工作；三是要做实基础工作，争取卓越表现；四是要压实工作责任，严格工作考核，建立毕业班班主任考核机制。

英国上市公司365接下来将继续贯彻落实毕业生“一把手工程”，努力提升员工就业质量，力争培养出更多优秀的毕业生。（供稿：英国上市公司365 编辑：杨璨）